Запрос: 👉Выстроить систему в отделе продаж так, чтобы процессы были прозрачными и понятными 🎯; 👉Построить воронку найма, чтобы в сезон можно было быстро нанять «временных работников» 🤝; 👉Создать продающие скрипты под каждый сезон📈;
Результат: ✅ Актуализировали воронку продаж с учетом на сезонность; ✅ Разработали скрипты и офферы под каждый сезон; ✅ Разработали и внедрили систему «точек касаний» и «догрева» клиента; ✅ Внедрили ежедневную отчетность и еженедельные статистики- теперь всегда в курсе актуальных цифр; ✅ Разработали объемную систему адаптации с контрольными точками для проверки знаний и экзаменом для новых менеджеров; ✅ Разработали систему мотивации, которая позволяет менеджерам держать фокус на выполнении плана; ✅ Настроили логику воронок в CRM; ✅ Полностью упаковали систему найма: воронку, необходимые скрипты, вакансии; ✅ Разработали и внедрили систему нематериальной мотивации; ✅ Регламентировали действия менеджера и производства; ✅ По завершению сотрудничества все статистики пошли вверх📈