БЮРО ПРОДАЖ «ДОМАНОВ»

ЧТО ТАКОЕ

ЧТО ТАКОЕ

Один из ключевых активов бюро продаж - это наша "формула" того, как сделать системный отдел продаж за 3 месяца. Поэтому наша команда работает по регламентам и стандартам, которые проверены на десятках компаний.

ТЕХНОЛОГИЯ

Средний цикл работы с нашим агентством - 10 месяцев. После внедрения системы продаж мы часто берем отдел на сопровождение, тестируем новые гипотезы и улучшаем текущие процессы. С нами продолжают сотрудничать, так как мы следим, чтобы наша работа окупалась для клиента!

НАШИ ЛЮБИМЫЕ КЛИЕНТЫ

КОМАНДА

У нас опытные консультанты, которые берут ответственность за результат и комфорт клиента при внедрении системы продаж. Под каждый проект мы подбираем свою команду, которая оптимально подходит для клиента. Мы понимаем, что кроме инструментов и опыта нашим клиентам важно работать с людьми схожих ценностей!

лет строим отделы продаж

6

более

95%

компаний выполняют план продаж уже на 2-ой месяц

опыт в

10

нишах, как b2b, так и b2c

более

100

менеджеров по продажам наняли

более

10

собственников рекомендуют нас

в

3

раза увеличиваем конверсию в продажу

ОСНОВАТЕЛЬ КОМПАНИИ

ВЛАДИМИР ДОМАНОВ

СОАВТОР КУРСА “X2 К ПРОДАЖАМ"

АВТОР ПОДКАСТА “ОКЕЙ, ПРОДАНО!"

ЛИЧНО ВЫСТРОИЛ 11 ОТДЕЛОВ И СИСТЕМ ПРОДАЖ

ОКОНЧИЛ ТАЛЛИННСКУЮ ШКОЛУ МЕНЕДЖЕРОВ (ВЛАДИМИРА ТАРАСОВА)

ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОДАЖАХ БОЛЕЕ 7 ЛЕТ

ПРОШЕЛ ПУТЬ ОТ МЕНЕДЖЕРА ПО “ХОЛОДНЫМ” ЗВОНКАМ ДО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА И СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА

ПРИВЕТ!

Моя миссия, как и всего бюро продаж - увеличить выручку и прибыль нашим клиентам за счет пересборки отдела продаж! Я искренне считаю, что чем больше компаний будет с эффективными отделами продаж, тем приятнее будет нам всем делать покупки.

Я заметил, что когда нет системы продаж - нет и сервиса. В такие компании клиенты не хотят возвращаться!

Рад видеть тебя на нашем сайте)

Есть много организаций с качественным продуктом (услугами), у которых проблемы продажами. То есть менеджеры по продажам не способны донести ценность сотрудничества, описать уникальность, обработать возражения. Вместе с этим часто бывают проблемы с наймом, нет описанных стандартов работы, руководитель постоянно тушит пожары, нет понимания, как платить и мотивировать продавцов!