1) 4 продавца-консультанта;

2) Нет плана продаж и аналитики;

3) Устаревшая система мотивации;

4) Нет скриптов продаж и контроля за менеджерами;

5) Беспорядок в CRM-системе;

6) Проблемы с наймом менеджеров

1) Поставили с собственником первый план продаж;

2) Написали регламент по СRМ + обучающий скринкаст;

3) Составил продающий скрипт продаж;

4) Изменил систему мотивации;

5) Наняли 2-ух менеджеров по продажам;

6) Сделана таблица "план-факт" для ежедневного контроля продаж и внедрена отчётность для менеджеров;

7) Подготовлен файл "Ввода в должность менеджера"